採用LP（ランディングページ）は、求人情報に特化した縦長構成のWEBページのことです。
訪問から応募までの明確な流れに沿ってコンテンツを配置することで質の高い応募者の獲得につながります。低コストで制作可能で、リスティング広告やSNS広告との相性も良いため、採用課題の解決のために導入を検討している企業も少なくありません。
しかし採用LPの制作にあたっては、確実に成果を出すための設計・デザインが求められるほか、LP単独では成果に直結しづらいなどのデメリットも存在します。
そこで本記事では、採用LPのメリット・デメリットや採用サイトとの違い、応募につながる採用LPの作り方についてご紹介します。
採用LPの制作や外注に興味がある人事担当者の方は、ぜひ参考にしてください。
