採用LP（ランディングページ）は、低コストで自社にマッチした人材を獲得しやすい手法として、採用コストや人事のリソース不足といった課題を抱えている企業から注目が集まっています。
採用LPはシンプルな1枚の縦長構成なので、社内のデザイナーやエンジニアと協力しながらクオリティの高いページを制作することも可能です。
しかし確実に応募・エントリーにつながる採用LPを作るためには、どのような構成・デザインを選べば良いのか迷う人事担当者の方も多いでしょう。
そこで本記事では、採用LPの構成・デザインを考える上で参考になる事例について詳しくご紹介します。
社内で制作する際の参考として、または制作会社に依頼する際にイメージを伝える参考としてもご活用ください。